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1on1ミーティングの熟練者のノウハウが手に入る講座です

1on1ミーティングの熟練者が長年の歳月をかけて
築き上げたノウハウを30枚のカードに凝縮
1on1ミーティングの場面で起こりうる問題に対して、熟練者の解決方法をオンライン講座で詳しく解説
「1on1ミーティングを改善したい」と考え、
これまで数々の本やネット記事で
学びを深めてきたものの、
いざ実践してみると「これでいいのか?」
と迷われていませんか?

1on1ミーティングをもっと効果的に行いたい
と願っているなら、
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1on1ミーティングでこんな悩みはありませんか?

  • メンバーの話が、堂々巡りをしてしまい、一向に前に進まない
  • メンバーの話を聴くことが、修行のように苦痛に感じられる
  • メンバーが何を考えているのか?真意が分からない
  • 気づくとメンバーよりも、自分の方が話をしていることが多い
  • メンバーとミーティングで決めた課題であるが、メンバーが実行しないことが多々ある
  • 1on1ミーティングをしても、メンバーに少しも変化が起きない
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1on1ミーティングで上手くいかない本当の理由とは

1on1ミーティングが上手くいかないのは、
あなたが学んだ方法に問題があるのではなく、
メンバーが
聴いて欲しいことを聴いていない
ことが原因です

メンバーが聴いて欲しいことを聴くためには、
話を聴くノウハウやコツが必要です

このノウハウやコツを身につけるためには、
正しい聴き方の理論と経験
積み重ねる必要があります

1on1ミーティング成功メソッドで
あなたの悩みを即座に解決

1on1ミーティング成功メソッド オンライン講座の特徴

「1on1ミーティングを改善したい」と考え、
これまで数々の本やネット記事で
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特徴1
実績のある問題解決方法を体系化
このオンライン講座のベースになっているのは、
フィンランドで開発された「オープンダイアローグ
という対話を中心とした精神疾患の治療方法です

この手法は、複雑な問題を対話を通じて
解決するというアプローチで、注目を集めてきました
そのオープンダイアローグの熟練者が持つノウハウやコツを
パターン・ランゲージ」という形で体系化したのが
対話のことばカード」です

この対話のことばカードを使用して
1on1ミーティングにおいて、
どのような場面でどのような問題が発生しやすいか、
そしてその問題にどう対処すれば良いかを
具体的に解説しているのが
1on1成功メソッド
です。
特徴2
熟練者のノウハウが詰まった対話のことばカード
対話のことばカード」とは?
問題解決の熟練者のノウハウを30枚のカードにまとめた形式で構成され、
それぞれのカードに問題の発生状況や解決のヒントが書かれています

このカードは、まるで熟練者が隣でアドバイスをくれるような心強い存在

例えば、「メンバーが話を進められない場合」や「議論が脱線してしまった場合」に、
どのように対応すれば良いかが分かりやすく解説されています。
特徴3
オンライン講座ならではの魅力
初心者でも安心
1on1ミーティングの流れや目的を初めから丁寧に解説

具体的な問題解決方法
「対話のことばカード」を活用して、
起こりがちな問題に対処するコツを修得

短時間で習得可能
コンテンツは23本の動画で構成され、
1本あたり10分程度 スキマ時間で学習可能

レシピ+コツで習得
このオンライン講座は料理番組のような構成
「対話のことばカード」がレシピだとすると、
動画はそのレシピをどう実践するかを
わかりやすく解説しています


メリット
あなたの1on1ミーティングが激変
1on1ミーティング成功メソッドを活用することで、
あなたの1on1ミーティングは大きく変わります

これまで手探りだった対応に自信が持てるようになり、
メンバーも安心して自分の考えや課題を話せるようになります

その結果、
メンバーが主体的に成長し、チーム全体の成果が向上するのです

もしあなたが「もっと効果的な1on1ミーティングを行いたい」
と願うなら、ぜひ、
1on1ミーティング成功メソッド
を手に取ってみてください

あなたのチームの1on1ミーティングの未来が必ず変わります

私は、あなたの新たな第一歩を全力でサポートいたします!
メリット
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

1on1ミーティング成功メソッド こんな方にお勧めです

  • 1on1ミーティングを安心して進めたい
  • メンバーの成長を望んでいる方
  • メンバーのやりたいことを理解したい方
  • メンバーに色々話をしてもらいたい
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1on1ミーティング成功メソッド

20名様だけの特別価格
今すぐお申し込みください。
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1on1ミーティング成功メソッド オンライン講座の内容

2つのメソッドがお手元に届きます

オンライン講座動画
こ初心者でも安心:
1on1ミーティングの流れや目的を初めから丁寧に解説します。

具体的な問題解決方法:
「対話のことばカード」を活用して、
起こりがちな問題に対処するコツを学べます。

短時間で習得可能:
この講座は20本の動画で構成され、1本あたり10分程度。
スキマ時間を活用して学べます。
対話のことばカード
対話のことばカードとは?
問題解決の熟練者のノウハウを30枚のカードに集約

それぞれのカードに問題の発生状況や解決のヒントが書かれています

このカードは、
まるで熟練者が隣でアドバイスをくれるような心強い存在

「メンバーが話を進められない場合」や
「議論が脱線してしまった場合」に
どのように対応すれば良いかが分かりやすく解説されています
小見出し
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1on1ミーティング成功メソッド ご購入の流れ

お申込みいただいた皆様には
オンライン講座を掲載しているURLとパスワードをメールでお送りさせていただきます
そのURLからアクセスしていただき、何度でも視聴は可能です

オンライン講座では、30枚ある対話のことばカードの中から、
1on1ミーティングを成功させるために必要とされるノウハウを15枚抜粋して、
1on1ミーティング成功ノウハウを詳しく解説しています

お支払いが確認でき次第
「対話のことばカード」を郵送させていただきます

「対話のことばカード」本体代金と郵送費は
お支払いいただいたお代に含まれております

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私も迷走リーダーでした

私は、かつて社会福祉法人のマネージャーをしていました

ある時、メンバーが私に悩みを打ち明けてきて
メンバーの話を必死に聴きながら、
何とか解決しなくてはいけない
そんな思いで、メンバーの話に傾聴していました

しかし、メンバーの話は
あっちへ行ったりこっちに来たり
メンバーの真の悩みが分からないまま
ただただ時間が過ぎるばかり

たまりかねて、こうしてみては?と提案しても
メンバーは、それはできない
これもできない
というような押し問答ばかり

数時間時間を費やした後、
沈黙の末に、気まずい雰囲気となり、
「私も予定が入っているので、今日の所はこれで終わりにしましょう」

と言って、1on1ミーティングを無理やり打ち切っては見たものの
私にもメンバーにも悶々とした気持ちだけが残ったまま
何も解決できず、メンバーには何も起きず、
何のための時間だったのかが分からない
そんなむなしい状況でした。

メンバーの成長のために、1on1ミーティングが上手くなりたい
そんな思いで、色々探し求めていたところ
オープンダイアローグの手法をもとに開発された
対話のことばカードに出会いました

早速、このカードのノウハウを実践したところ
メンバーが積極的に話をし、
話が整理できた
やりたい事が明確になった
こんなことを実行しようと思う
などの声が聞こえるようになりました。

現在では、
1on1ミーティングで起こりうる問題に対して
「対話のことばカード」で言い表されている事柄を
オンライン動画で詳しく解説をし
1on1ミーティングで迷走しないように
様々なリーダーの方をサポートしています

対話のことばを使用された方の声

VOICE 1
モチベーションが低下しているメンバーへのアプローチ
企業の営業チーム マネージャーAさん

ある企業の営業チームでマネージャーのAさんは、
メンバーのBさんが最近業績を伸ばせず、
モチベーションが下がっていることに気づきました

そこで「対話のことば」のカードから、
「感情の背景を探る」カードを活用しました

ミーティング中、Bさんが「やる気が出ない」と語った際に、
Aさんは「最近、どんな気持ちで業務に向き合っていますか?」
と、優しく問いかけました

この質問により、Bさんは
「自分の提案が否定されるのではないかと不安だった」
と、気持ちを少しずつ語り始めました

その後、Aさんは
「それは不安ですよね。
どんなサポートがあれば安心して提案に臨めそうですか?」
と、Bさんの気持ちを受け止めながら
解決策を一緒に考えました

結果的に、具体的なアクションプランが生まれ、
Bさんは翌週から
積極的に提案活動に取り組むようになりました

この事例では、「対話のことば」を使って
感情を丁寧に引き出すことで、
Bさんが抱えていた不安を明確にし、
解決への道筋をつけることができました
VOICE 2
新たな目標設定に悩むメンバーへのサポート
製造業のチームのリーダーCさん

製造業のチームのリーダーのCさんは、
昇進したばかりのメンバーDさんが
新しい役割にプレッシャーを感じていることに気づきました

「対話のことば」の中から、
「未来を共に描く」カードを活用し、
Dさんとの1on1ミーティングを行いました

Cさんはまず、
「この新しい役割で、どんな未来を描きたいですか?」
と、質問しました
Dさんは最初は「よくわからない」と曖昧に答えましたが、
Cさんが「具体的な例を出しながらで大丈夫ですよ」と促すと、
「後輩に頼りにされる存在になりたい」と語り始めました

その後、Cさんは
「その姿に向けて、今何ができそうですか?」
と、掘り下げて質問しました

この対話の中でDさんは、
スキルアップのための研修に参加することや、
後輩と定期的な面談を設けるなど、
具体的な行動計画を自分で見つけ出しました

メリット
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対話のことばカードの効果とポイント

これらの事例に共通するのは、
「対話のことば」を使うことで、
メンバー自身が答えを見つけ出し、行動につながるという点です

オープンダイアローグの精神で、
相手の感情や考えを引き出し
それをサポートするパターン・ランゲージとしての
「対話のことば」を活用することで、
1on1ミーティングがより深い成果を生み出します

あなたも「対話のことば」を使って、
メンバーの気持ちに寄り添いながら、
彼らの成長をサポートしてみませんか?

少しの工夫が、1on1ミーティングの効果を
劇的に変える第一歩となるでしょう。

あなたにこんな未来が待っている

  • メンバーから絶大な信頼が得られれる
  • チームの業績が大幅に上がる
  • 他のリーダーからも一目置かれる
  • メンバーに安心して仕事を任せられる
  • マネージメントのストレスが激減する
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1on1ミーティング成功メソッド

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よくある質問

質問1
私は、リーダーではないですが、購入しても効果がありますか?
あなたが、職場でのリーダーではなかったとしても、実生活の中でリーダーとして活躍する場面は、必ずあります
その時にメンバーとの対話に必要となるのが、1on1ミーティング成功メソッドです
悩みを抱えている人の話を聴いたり、ご家族の話を聴く際にもこのメソッドは大変役に立ちます
あなたが話を聴くことを仕事としているのであれば、なおさらお役に立てると確信しております
質問2
対話のことばカードの郵送先は会社でも大丈夫でしょうか?
「対話のことばカード」の郵送先は、どちらでも構いません
ただし、会社の場合は、郵送物が必ず届くように部署名のご回答をおねがいいたします
質問3
このメソッドをチーム内で共有したいのですが、可能でしょうか?
1on1ミーティングは、リーダーのためのものでは無く、メンバーの育成のための行うものです
メンバーと情報を共有いただくことは可能ですが、
メンバーにパスワードを渡すような行為はおやめください

質問4
対話のことばカードだけの購入は可能でしょうか?
対話のことばカードはAmazoで販売しておりますので、
追加購入をされる方は、Amazonをご利用ください
質問5
実際の1on1ミーティングの場面で、対話のことばカードを見ながらミーティングをすることは可能でしょうか?
実際の1on1ミーティングの場面では、メンバーの話に集中していただく必要がありますので、
カードを見ながらミーティングをすることは、あまりお勧めいたしません
ただし、1on1ミーティングにおいて、
あなたが気になる点や注意したい点について掲
載しているカードを2,3枚手元に置きながら、
1on1ミーティングを始めてみてください
手元にカードを置くだけで、
無意識のうちにあなたの注意点が確認できます
また、カードをメンバーと一緒に確認することもお勧めいたします
1on1ミーティングを始める前に、手元に置いてあるカードをメンバーに見てもらい、
「今日はこの点について注意して話を聴きます」と、宣言するだけで、
メンバーに安心感が芽生え、ミーティングがスムースに進むようになります
メリット
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

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お問い合わせ

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講師紹介

ISK研究所代表 和田昌巳
三代目社長の良き経営カウンセラーとして活動中
「三代目社長の右腕」を育てるには、
信頼関係の構築と価値観の共有が必要である
ことにきづき、様々な方法を模索していたが、
対話を重視し創造的な未来を創る1on1ミーティングの手法を試行錯誤の末、手に入れる

この手法をもとに
三代目経営者をサポートした結果
・社員の行動が活発になった
・固定概念が外れ、色々な意見が出てきた
・時代の変化に柔軟に対応できるようになった
などの成果が出ている
現在も三代目社長に寄り添い精力的にサポートをしている
経歴
  • 三代目社長の経営カウンセラー
  • 傾聴心理士
  • キャリアコンサルタント
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